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亚博APP下载链接关于2020年度教职工年度考核工作安排的通知
发布日期:2021-12-11 浏览次数:  信息来源:亚博APP下载链接

为客观、公正、准确地评价教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的工作表现,促进教职工不断提高政治业务素质,认真履行岗位职责,根据有关要求,对亚博APP教职工年度考核安排如下:

 一、年度考核内容:

 1.专任教师工作量考核:

        专任教师工作量考核依据进行。学院公共服务工作量考核完成度参见《亚博APP下载链接2020年专任教师工作量考核补充细则》(附件1)。入选学校人才培育发展支持计划创新团队的公共服务部分工作量由团队负责人对团队成员进行分配。关于考核完成度及数据核算方式详见考核系统中的《2020(附件3开展民主测评。

  二、工作安排:

 1. 20201214-16日:

        专任教师登录年度考核系统查看已核定置入的工作量基础数据。数据前期已由科研院、本科生院、研究生院、社会服务处等部门审核确认,原则上不再修改,专任教师工作量考核数据说明于系统内可查看。如确有遗漏及错误,请联系相关校级管理部门进行核对和修改(联系方式见附件4

121617:00系统开放展示结束,数据锁定,不再变更。  

2. 20201217-20日:

        教职工通过校内平台登录“考核系统”,根据所聘主岗位类型,填写相应考核表。其中:党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,专任教师填写《专任教师工作量考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》,工勤人员填写《职工年度考核表》,每位教职工只填写一种考核表,确认无误后提交单位审核。

       专任教师登录考核系统填写考核表时,需依据《亚博APP下载链接2020年专任教师工作量考核补充细则》(附件1)申报学院其他工作量,提交学院审核。

 3. 20201221-25日:

        学院对专任教师的其他工作量进行核定符合有关文件政策事由可给予减免工作量。

 4.20201221-25日:

        各系(中心、平台)、党支部根据教师工作量完成情况和师德考核情况,结合个人述职和民主评议,对被考核者的年度考核提出考核档次意见。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,优秀人数为所在系、教学中心参加考核总人数的15%以内。(处级干部单独考核)

师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件。

5. 20201228 -31日:

        教职工考核结果经学院考核工作领导小组审议报学院党政联席会通过。其中1229-31专任教师工作量考核汇总表进行网上公示。

 6. 202114-7日:

        公示后,学院上报专任教师工作量汇总表。考核结果由各系(中心、平台)、党支部通知被考核人,被考核人在考核表上签字确认。

 7. 2021113日后:

        学校审议、发文公布。

三、有关说明:

1. 考核范围、考核标准、考核程序按照《亚博APP教职工年度考核办法》(中农大人字〔201727号)及相关通知执行。

2. 在站博士后参照事业编制人员考核流程,20201217-20登录“考核系统”完成考核,考核结果单列。

3. 合同聘用制人员和保留研究生入学资格专职从事学生工作的人员参与考核。

4. 下列人员不参加年度考核:

 1)非公派,但经学院同意参加国内或国外脱产学习、进修,本年度内累计超过六个月的人员。

 2)当年事假累计满三个月或病、事假累计超过六个月的人员。

 3)提前离岗人员、待聘人员及考核时已经退休人员。

5. 考核有关事宜咨询方式:

联系人: 杜伟,电话:62732278,邮箱:.cn

  

附件1亚博APP下载链接2020年专任教师工作量考核补充细则.pdf

22020年全校专任教师工作量考核数据说明(教师登录系统后可见)

3

4各部门联系方式.docx

 

                                                                                                                                                                   亚博APP下载链接

   20201211


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